Certificazione Aziendale
Certifica la Qualità della tua azienda
Oggi una Certificazione di Qualità è un requisito fondamentale per l’accesso a bandi pubblici, ma anche per poter lavorare con tipologie di clienti.
Ti affianchiamo nella creazione di tutta la documentazione necessaria, formando il tuo personale e affiancandoti durante l’audit.
Le certificazioni su cui possiamo assisterti
UNI EN ISO 9001
La UNI EN ISO 9001 è la norma internazionale per i Sistemi di Gestione per la Qualità (SGQ), pubblicata dall’ISO (International Organization for Standardization). Allo scopo di essere pubblicata e aggiornata, la ISO 9001 ha dovuto ricevere l’approvazione della maggioranza degli stati membri, per poter diventare così una norma riconosciuta a livello internazionale e quindi accettata nella maggior parte di paesi nel mondo.
UNI EN ISO 45001
La norma UNI EN ISO 45001 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l’uso” è la prima norma internazionale a definire gli standard minimi di buona pratica per la protezione dei lavoratori in tutto il mondo. Stabilisce un quadro per migliorare la sicurezza, ridurre i rischi in ambito lavorativo e migliorare la salute e il benessere dei lavoratori, permettendo così di aumentare le performance in materia di salute e sicurezza a qualsiasi organizzazione che scelga di certificare sotto accreditamento il sistema di gestione.
UNI EN ISO 14001
La UNI EN ISO 14001 è una norma internazionale ad adesione volontaria, applicabile a qualsiasi tipologia di Organizzazione pubblica o privata, che specifica i requisiti di un sistema di gestione ambientale.
ISO/IEC 27001
La ISO/IEC 27001 è la norma internazionale per i Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (SGSI), pubblicata congiuntamente dall’ISO e dall'IEC. Lo scopo principale della norma è proteggere i dati e le informazioni aziendali (in termini di riservatezza, integrità e disponibilità) attraverso una corretta gestione dei rischi informatici e la prevenzione delle minacce cibernetiche. Nello specifico, mira a strutturare un approccio sistemico per identificare le vulnerabilità degli asset informatici, definire adeguate contromisure tecnologiche e organizzative, e garantire la continuità operativa del business anche a fronte di incidenti o attacchi informatici.
SA 8000
La SA 8000 è lo standard internazionale per i Sistemi di Gestione della Responsabilità Sociale (SGRS), pubblicato dal SAI. L'obiettivo fondamentale della norma è garantire condizioni di lavoro eque, etiche e dignitose lungo tutta la catena di fornitura, tutelando i diritti umani universali. Più nel dettaglio, si focalizza sul rispetto di requisiti stringenti riguardanti il divieto di lavoro minorile e forzato, la garanzia di elevati standard di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, la libertà di associazione, l'assenza di discriminazioni e l'applicazione di orari e retribuzioni giuste e dignitose per i lavoratori.
ISO 26000
La ISO 26000 è la guida internazionale sulla Responsabilità Sociale delle organizzazioni (RS), pubblicata dall’ISO. L'obiettivo principale del documento è orientare le organizzazioni a operare in modo socialmente ed ecologicamente responsabile, integrando la sostenibilità all'interno della propria governance e delle decisioni strategiche. In particolare, approfondisce l'adozione di comportamenti trasparenti ed etici per ridurre gli impatti ambientali negativi, promuovere i diritti umani, attuare pratiche operative leali e contribuire attivamente allo sviluppo e al benessere economico e sociale delle comunità locali.
ISO 50001
La ISO 50001 è la norma internazionale per i Sistemi di Gestione dell’Energia (SGE), pubblicata dall’ISO. Lo scopo fondamentale della norma è supportare le organizzazioni nel miglioramento continuo della propria prestazione energetica, ottimizzando l'efficienza e riducendo l'impatto sul clima. Nel concreto, l'obiettivo si traduce nello sviluppo di una politica energetica rigorosa che permetta di mappare i flussi di consumo, identificare gli sprechi, razionalizzare l'uso delle risorse e implementare soluzioni tecnologiche e gestionali volte a ridurre progressivamente sia i costi economici sia le emissioni di gas serra.
UNI/PdR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 è la prassi di riferimento nazionale per i Sistemi di Gestione per la Parità di Genere, pubblicata dall’UNI. L'obiettivo cardine della prassi è strutturare un percorso sistematico per colmare i divari di genere all'interno del contesto lavorativo e favorire una cultura aziendale inclusiva. Più approfonditamente, mira a introdurre indicatori specifici (KPI) per garantire la parità retributiva a parità di mansioni (riduzione del gender pay gap), assicurare pari opportunità di carriera e accesso alle posizioni apicali, e tutelare l'equilibrio tra vita professionale e privata, con particolare attenzione alla genitorialità.
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